viernes, 9 de mayo de 2008

Hoy viernes 9 de mayo a las 11h en Madrid, JUEGA LIMPIO presenta el informe "Salvando obstáculos"


Descrédito para la industria de artículos deportivos ante las nuevas denuncias sobre las condiciones de trabajo.

La cuenta atrás para los Juegos Olímpicos de Pekín ha comenzado y las trabajadoras y trabajadores que producen artículos deportivos para las empresas internacionales, las mismas que gastan millones en el patrocinio olímpico y deportivo, siguen trabajando un número excesivo de horas y reciben salarios miserables. Son las principales conclusiones del informe “Salvando obstáculo: pasos para mejorar los salarios y las condiciones de trabajo en la industria mundial de artículos deportivos” que presenta la campaña JUEGA LIMPIO 2008. A pesar de los códigos de conducta adoptados por la mayoría de las grandes marcas hace ya más de 15 años, se constata que los trabajadores siguen siendo objeto de una presión enorme para satisfacer las cuotas de producción, meten muchas horas extraordinarias que ni se contabilizan ni se remuneran, sufren violencias verbales, trabajan en condiciones deplorables de salud y seguridad y se incumple con la obligación legal de proporcionar programas de seguro médico y otros tipos de seguros.


No ha habido progresos reales desde los Juegos de Atenas” - afirman los activistas de la campaña JUEGA LIMPIO 2008.

En China, los trabajadores pegan zapatos deportivos por menos de 1,25 euros al día y cosen balones por 30 céntimos de euro cada uno.


Basado en entrevistas con más de 300 trabajadoras y trabajadores de la industria de artículos deportivos en China, India, Tailandia e Indonesia, el informe “Salvando Obstáculos” muestra que las violaciones de los derechos de los trabajadores siguen siendo la regla en este sector, incluso en los lugares de trabajo donde se produce para Adidas, patrocinador oficial de los Juegos de Pekín y Londres y de numerosos equipos olímpicos nacionales.

El informe identifica los cuatro obstáculos fundamentales a los que debe hacer frente la industria resumidos en los bajos salarios, el incremento de contratos de corta duración, la vulneración del derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva, así como el cierre de fábricas debido a la reestructuración del sector. Así, Juega Limpio 2008 ha invitado a los líderes de dicho mercado a participar en junio en una reunión en Hong Kong para hablar sobre su compromiso frente a las propuestas concretas que se realizan en el informe.


El año pasado, JUEGA LIMPIO publicó un informe sobre las violaciones de los derechos laborales en la producción de artículos con la marca olímpica, y desde entonces ha tratado de conseguir un compromiso concreto del Comité Olímpico Internacional sobre la forma en que dará seguimiento a estas cuestiones. “Cinco años después de habernos dirigido al COI para abordar esta cuestión, no se ha logrado un compromiso concreto por su parte, y todavía sigue sin estar claro qué medidas va a tomar sobre las cuestiones pendientes en lo relativo a los derechos laborales. Estamos listos para empezar a trabajar con ellos de inmediato con el fin de obtener resultados concretos”, señaló el Secretario General de la Confederación Sindical Internacional (CSI), Guy Ryder.


Convocatoria de prensa:
Viernes 9 de mayo, 11:00h, CECU- Madrid, c/ Cavas Baja 30

Exige el respeto de las condiciones laborales a los responsables de la industria textil deportiva


Para JUEGA LIMPIO, las empresas que dirigen la industria textil deportiva, y que registran los mayores beneficios, tienen el deber de garantizar buenas condiciones laborales para los trabajadores en las fábricas textil.

y ¡manda un mensaje a los responsables del sector!

· Hannah Jones, vice president, corporate responsibility, NIKE, mailto:Hannah.jones@nike.com
· Frank Henke global director, social and environmental, ADIDAS: Frank.Henke@adidas.de
· Motoi Oyama, president, ASICS: csr-ci-bl@asics.co.jp
· John Larsen, NEW BALANCE: john.larsen@newbalance.com
· Reiner Hengstmann, director of corporate social responsibility, PUMA: mailro:reiner.hengstmann@puma.com
· Cc: Johnson Tong, POU CHEN/YUE YUEN: Johnson.Tong@pcn.pouchen.com.tw

Estimados responsables de la industria textil deportiva:

¿Podrían imaginarse trabajar 12 o 13 horas al día, 7 días por semana sin ganar un salario minimo? ¿Podrían imaginarse vivir en el mismo lugar donde trabajan cada día?, ¿tener que compartir su cama con un compañero de trabajo y su habitación con otros 15? Seguramente a Usted, estas cuestiones no le preocupan porque su nivel de ingresos le hace ajeno a esta situación, que en cambio es la realidad cotidiana de muchos trabajadores de las fábricas subsidiarias de su empresa.

Según un nuevo informe publicado por JUEGA LIMPIO 2008 (PLAY FAIR 2008), los sueldos de la industria textil deportiva globalizada están muy bajos, lo que me llama la atención dados los altos beneficios de las empresas líderes del sector, como la suya. A mi juicio, este contraste es inaceptable y, por esta razón, le ruego llevar a cabo cuanto antes acciones concretas para que los trabajadores obtengan un sueldo digno. He visto que el informe “Salvando obstáculos”de JUEGA LIMPIO ofrece propuestas concretas para mejorar esta situación; por lo tanto le pido que tome en cuenta sus recomendaciones para poder alcanzar los objetivos expuestos.

Sé que empresas de ropa deportiva como la suya no son dueñas de las fábricas donde se elabora su mercancia. Sin embargo, estoy convencido que su política de compras con sus proveedores, y especificamente los precios que les está pagando, pueden jugar un papel determinante en el establecimiento del sueldo de los trabajadores de estas fábricas. Entiendo que el aumento del precio pagado por las marcas no conduce automaticamente a una subida de los sueldos y no pueden facilmente aumentar sus precios sin otros mecanismos que aseguren que estas margenes sean destinas a los salarios de los empleados. Por otro lado, soy consciente de que los dueños de las fábricas necesitan tener la certeza que las marcas no llevarán su producción a otra parte si los costes de producción suben.

El hecho de que Yue Yuen produzca para tantas marcas de primera linea, y sea un actor potente en este sector, su red de producción constituye una buena base para que la industura deportiva empiece a buscar soluciones para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores. Por esta razón les envio también este mensaje.

Sé que los cambios necesitan tiempo para llevarse a cabo. La campaña JUEGA LIMPIO ha propuesto varias propuestas concretas para que Usted, como dirigente de la industria textil deportiva, pueda empezar a trabajar a favor de una mayor calidad laboral para los trabajadores que a pesar de ganar tan poco, contribuyen directamente a sus ganancias.

Pagarles un sueldo digno, es un asunto de respeto. Para ellos y para Usted también.

Atentamente,

miércoles, 7 de mayo de 2008

LLEGADA DE LA ANTORCHA OLÍMPICA JUEGA LIMPIO A PEKIN

La antorcha olímpica de los derechos laborales termina con éxito su periplo por el mundo.


El pasado 1 de mayo, la antorcha olímpica JUEGA LIMPIO culminó su recorrido por el mundo al llegar a Pekín. Tras recorrer 87 países vía teléfono móvil y correo electrónico, el número de apoyos a nivel internacional asciende a más de 11.000 personas. Resultado sigificativo ya que a nivel estatal, España es el segundo país con más apoyos recabados, alrededor de 1.500, detrás de Austria con poco más de 2.000. Los Países Bajos (con 1.300 firmas) y Bélgica (con 1.000) son algunos de los territorios donde el mensaje también ha calado en la sociedad.
Más información en: www.catchtheflame.org